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Des parcours conçus par des experts pour les professionnels du droit social, de la paie et des ressources humaines.

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18 formations disponibles

Paie Fondamentaux

Les Mécanismes de la Paie

La gestion de la paie est une fonction primordiale et sensible dans l'entreprise, garante d'un bon climat social. Afin de professionnaliser le traitement de la paie, éviter des erreurs qui peuvent avoir des conséquences graves pour l'entreprise, renforcez les connaissances de vos collaborateurs, qu'ils soient débutants ou expérimentés.

3 jours (21h)
1 980 €
HT / pers. (INTER)
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Paie Fondamentaux

La Gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale

La gestion des indemnités journalières de sécurité sociale est souvent source de questionnements : écart entre le calcul effectué et le montant versé par la CPAM, calcul du maintien de salaire, DSN évènementielle. Depuis une dizaine d'années, le calcul des indemnités journalières est régulièrement modifié, impactant les salariés mais aussi l'entreprise.

1 jour (7h)
770 €
HT / pers. (INTER)
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Paie Approfondissement

Le Solde de Tout Compte

Établir la paie de départ d'un salarié est particulièrement complexe. Il faut identifier l'ensemble des éléments de paie impactés par un départ, savoir gérer le préavis, la mise à pied éventuelle, les absences, le solde des IJSS, les soldes des congés, RTT ou CET, mettre en œuvre les règles particulières de cotisations.

2 jours (14h)
1 540 €
HT / pers. (INTER)
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Paie Fondamentaux

Les Avantages en Nature et Frais Professionnels

Les frais professionnels représentent un poste budgétaire important qui est fréquemment contrôlé par les URSSAF. La législation dans ce domaine et celui des avantages en nature a été fortement modifiée ces dernières années : nouveaux arrêtés, circulaires, récentes décisions jurisprudentielles, notions de NTIC, mobilité, télétravail.

2 jours (14h)
1 540 €
HT / pers. (INTER)
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Paie Fondamentaux

Congés Payés Liés à la Maladie

Les récentes révisions du droit européen ont entraîné des changements significatifs dans la gestion des congés payés. Les nouveaux processus de calcul et de suivi des congés présentent une complexité accrue. La gestion de la rétroactivité va entraîner une charge de travail importante pour les services de paie.

1 jour (7h)
789 €
HT / pers. (INTER)
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Paie Fondamentaux

DSN Niveau 1 - Comprendre la Déclaration sociale nominative

Depuis 2017, la DSN est obligatoire pour déclarer les salaires et les charges sociales et fiscales C’est toujours un challenge pour les services paie Les modalités de calculs, de traitement des informations, de déclaration des données ont profondément évolué. Actualisez vos pratiques afin d’être opérationnels chaque année.

1 jour (7h)
850 €
HT / pers. (INTER)
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Paie Approfondissement

DSN Niveau 2 - les régularisations en DSN

Depuis 2017, la DSN est obligatoire pour déclarer les salaires et les charges sociales et fiscales C’est toujours un challenge pour les services paie Les modalités de calculs, de traitement des informations, de déclaration des données ont profondément évolué. Actualisez vos pratiques afin d’être opérationnels chaque année.

1 jour (7h)
850 €
HT / pers. (INTER)
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Paie Maitrise

DSN Niveau 3 - Approfondissement

Depuis 2017, la DSN est obligatoire pour déclarer les salaires et les charges sociales et fiscales C’est toujours un challenge pour les services paie Les modalités de calculs, de traitement des informations, de déclaration des données ont profondément évolué. Actualisez vos pratiques afin d’être opérationnels chaque année.

1 jour (7h)
850 €
HT / pers. (INTER)
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Paie Fondamentaux

Durée du Travail et Paie

Les aménagements du temps de travail sont multiples. Ce qui amène souvent le gestionnaire paie à s'interroger sur le traitement du temps de travail en paie : valorisation des absences, rémunération des heures supplémentaires ou complémentaires, traitement d'un jour férié, calcul des exonérations.

1 jour (7h)
770 €
HT / pers. (INTER)
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RH Fondamentaux

L'Organisation des Élections du CSE

Le CSE est désormais l'instance unique des élus représentants du personnel. Les élections ont lieu principalement tous les quatre ans, ce qui fait vite oublier les procédures à suivre, sans parler des changements de législation qui ne manquent pas d'intervenir sur une période aussi longue.

2 jours (14h)
1 540 €
HT / pers. (INTER)
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Paie Fondamentaux

La Comptabilité Liée à la Paie

Le transfert de la paie en comptabilité est fait, le plus souvent, de manière automatisée et la logique du processus n'est plus maîtrisée. Le service paie et les services comptables ont chacun leur jargon professionnel et de nombreux faux-amis empêchent parfois de se comprendre.

2 jours (14h)
1 700 €
HT / pers. (INTER)
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Paie Approfondissement

La Gestion des Absences en Paie

Les motifs d'absence du salarié sont multiples : arrêt maladie, maternité, raisons familiales, congés payés, formation, activités extra-professionnelles, absence injustifiée. Comment gérer ces absences sur le bulletin de paie : décompte, maintien du salaire, obligations déclaratives, prise en compte dans l'ancienneté et les droits à congés.

2 jours (14h)
1 540 €
HT / pers. (INTER)
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Paie Approfondissement

Le Bulletin de Paie après la Rupture

Un salarié vient de quitter l'entreprise. Des éléments chiffrés vous parviennent après le STC : demandes de régularisations, transactions conclues, jugements parfois plusieurs années plus tard. Comment traiter en paie ces éléments postérieurs au départ ?

1 jour (7h)
850 €
HT / pers. (INTER)
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RH Fondamentaux

Le Contrat de Travail

Le contrat de travail marque le point de départ de la relation entre l'employeur et son salarié. Il convient de porter un soin tout particulier à sa rédaction afin de débuter la relation en toute confiance. Le contrat de travail est soumis à une multitude de sources juridiques qui rendent sa gestion complexe.

2 jours (14h)
1 300 €
HT / pers. (INTER)
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RH Fondamentaux

Le Fonctionnement du CSE

Une fois le CSE mis en place, il s'agit de le faire fonctionner. Que l'on soit employeur ou représentant du personnel, la loi s'applique à tous. Les règles de fonctionnement ont été modifiées par les textes récents.

1 jour (7h)
850 €
HT / pers. (INTER)
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RH Fondamentaux

Le Litige Prud'homal

Toute personne confrontée au droit du travail prend vite conscience que ce dernier est loin d'être une science exacte. La multiplicité des textes, l'interprétation souvent imprécise qui peut en être faite conduisent inévitablement à des litiges entre les employeurs et les salariés.

1 jour (7h)
1 020 €
HT / pers. (INTER)
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Paie Maitrise

Parcours DSN

Depuis 2017, la DSN est obligatoire pour déclarer les salaires et les charges sociales et fiscales. Les modalités de calcul, de traitement et de déclaration évoluent constamment, et la technicité exigée ne cesse de monter : erreurs à régulariser, retours d'anomalies à interpréter, populations atypiques, déclarations annuelles, litiges avec les organismes. Ce parcours de 3 journées vous donne la vision complète, de l'architecture de la DSN jusqu'aux cas les plus complexes, pour être opérationnel toute l'année.

3 jours (21h)
2 295 €
HT / pers. (INTER)
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